Multi-Rater (360°) Feedback

Multi Rater- oder 360° Feedback-Systeme stellen ein sinnvollen Teil des Kompetenz- und Karrieremanagement von Führungskräften dar. Die Systeme unterstützen die Entwicklung der Führungskräfte durch systematische Rückmeldungen ihrer Anspruchsgruppen zu verschiedenen Aspekten ihrer Person, ob zur fachlichen Kompetenz, ihrem Führungsstil oder ihrem persönlichen Verhalten. Die klassische Beurteilung durch den eigenen Vorgesetzten wird damit um mehrere Perspektiven erweitert. Das Multi-Rater Feedback stiftet dadurch in der Führungskräfteentwicklung erheblichen Mehrwert.

Baumgartner & Partner stellt Ihnen mit „mapMR“ eine onlinebasierte Plattform, über die die von Ihnen ausgewählten Feedbackgeber entweder anhand standardisierte oder kundenspezifisch konfigurierte Kriterien Ihre Führungskräfte beurteilen. Wir liefern Ihnen computergestützte Fragebögen, die rasch auszufüllen sind und sowohl Kompetenzen als auch Werthaltungen und Interessen erfassen. Mit „mapMR“ wird Ihr Feedback-System zum pragmatischen und anwenderfreundlichen Entwicklungs-instrument.

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>> Im Auftrag des Aufsichtsrats: Strategische HR Audits >> Führungs- und Managementsysteme >> Kompetenz-/Skill-Management >> Karrieremanagement/Laufbahnmodelle >> Human Capital Management