TV-V

Der TV-V leidet - wie viele andere Folgetarife des BAT - unter wenig transparenten Eingruppierungsrichtlinien.

Wir zeigen Ihnen im Rahmen unserer Vergütungsberatung auf, wie Sie Ihre Stellen im TV-V (und darüber hinaus) anforderungsgerecht eingruppieren.

Dazu nutzen wir das Baumgartner & Partner Stellenbewertungsverfahren, das es Ihnen ermöglicht, die wenig trennscharfen Tarifgruppenbeschreibungen des TV-V mit klaren Anforderungstexten tarifkonform zu beschreiben. Und wir begleiten Sie im Rahmen der notwendigen Anpassungsmaßnahmen unter Einsatz der Baumgartner & Partner „Eingruppierungstrends“.

Sollten Sie Fragen oder Anregungen zu dieser Unterlage haben, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch oder schriftlich.