Mitarbeiterbeteiligung (Long-Term-Incentive (LTI))

Mitarbeiterbeteiligungsmodelle oder auch Long-Term-Incentive-Modelle haben das Ziel, Leistungsträger (m/w/d) an das Unternehmen zu binden und leistungsstarke Mitarbeitende am Markt zu gewinnen; und das über Grundgehalt, Bonus und sonstige Nebenleistungen hinaus.

Ziel ist es, zur nachhaltigen Wertsteigerung des Unternehmens zu motivieren und damit das unternehmerische Handeln von Führungskräften und Mitarbeitern zu fördern.

Baumgartner & Partner unterstützt Sie im Rahmen seiner Vergütungsberatung bei der Konzeption, Vorbereitung und Implementierung einer entsprechenden LTI-Vergütungskomponente. Wir helfen Ihnen, über eine individuell angepasste Beteiligung die Führungskräfte und Mitarbeiter nachhaltig und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

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