Strategische Personalplanung

In der durch Komplexität und Dynamik geprägten Wirtschaft ist eine fundierte Planung ein wertvoller Wettbewerbsvorteil. Wenn die strategische Personalplanung künftige qualitative und quantitative Personalbedarfe aufdeckt und dadurch mögliche Personalrisiken sichtbar werden, werden Kostensteigerungen und Effizienzsenkungen vermieden, die durch Fehl- und dadurch notwendige Nachbesetzungen oder quantitative und qualitative Personalengpässe entstehen.

Baumgartner & Partner unterstützt Sie bei der Erstellung der strategischen Personalplanung und den notwendigen umfassenden Personalbedarfsanalysen. Wir helfen Ihnen bei der Identifikation Ihrer Personalrisiken mit Hilfe von HR Audits/HR Reviews und der Ausweisung Ihrer mittel- bis langfristigen Personalbedarfe.

Weitere relevante Informationen finden Sie unter:

>> Im Auftrag des Aufsichtsrats: Strategische HR Audits >> Human Capital Management