Assessments/Diagnostik
Eine zielgerichtet Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter im Unternehmen bedarf immer zunächst einer Analyse der vorhandenen Potentiale und Talente. Diese sind nicht immer offensichtlich und leicht auffindbar, sondern liegen zumeist im Verborgenen und damit brach im Unternehmen. Gelingt es über entsprechende Instrumente, Potentiale und Talente zu benennen, können die Laufbahnmöglichkeiten und -interessen besser formuliert und erfolgreich verfolgt werden.
Baumgartner & Partner hat umfassende Erfahrung mit der breiten Palette von Assessment und Diagnostik Lösungen. Ob Sie systematische Beurteilungskonzepte, Assessment Center, Management Audits, Coaching-Checks, Multi-Rater oder 360° Feedbacks, psychometrische Standardtests, Teamkulturspiegel oder andere kun-denspezifische Testverfahren einsetzen wollen, wir zeigen Ihnen die besten Alternativen für Ihr Unternehmen auf und beraten Sie bei Konzeption, Einsatz und Auswertung der Instrumente.
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